厌倦了求职之路？不要迷茫，静下心来读本好书（推荐书单）
1．《商业模式新生代（个人篇）》蒂姆·克拉克
简介：
你是否梦想全新的职业发展机会和生活机遇？
一张画布重塑你的职业生涯，教你正确认识自我价值，并快速制定出超乎想象的人生规划。
一本实用且发人深省的作品。你只需把关注点从个人技能转移到价值服务，即可设计出充满满足感的人生。
蒂姆·克拉克是BusinessModelYou.com网站个人商业模式运动发起人。作为一位教师/培训师以及经验丰富的企业家（曾有过价值数百万美元的商业收购活动成功和失败经验），克拉克写作编辑过五本关于企业经营、商业模式和个人开发的作品，其中包括国际畅销书《商业模式新生代》。他拥有商科硕士和博士学位，目前在东京筑波大学做访问教授。
目录：
来自43个国家的真实的重塑者：
客户经理
广告主管
知名博主
商业教练
职业咨询顾问
计算机程序员
电脑工程师
医生
博士研究生
遛狗师
编辑
工程师
企业家
执行助理
点评：
我们都会有梦想，只是大多数人缺少进行自我设计的结构化方式。商业模式日新月异，我们面对着前所未有的重大职业和生活机遇。
本书提出的单页式解决方案曾帮助全球数以千计的个人实现商业模式创新。它能有效地消除职业不确定感，带来巨大自信感；它能以系统化的方式优化最重要的商业模式，实现个人商业模式的定制化。
２.《活法》
(日本经营之圣稻盛和夫唯一销量突破百万的著作；自我人力资源开发的心理学秘密读本)
简介：
日本战后经济奇迹缔造者，唯一在世的“经营之圣”，两家世界500强企业创始人，作为“经营之圣”的稻盛和夫，在本书中回顾了几十年来的经营心得，并将成功的条件归纳为能力、努力和态度。作为一位优秀的企业家，稻盛和夫无疑给正在寻求企业发展之道及努力完善企业德行的企业家们指引了一条光明之路。
目录:
身处混沌时代，更该省思“活法”
锻炼灵魂才不枉此生
简单才是不可动摇的原理原则
在工作中悟得人生真理
思维方式改变了，人生也会一百八十度大转变
你所想的就会实现
“智慧宝库”释放无限睿智
人人都需要安身立命的哲学
第一章 你的梦想一定能实现
用心渴望的目标才可能达成
愿望要强烈到充满全身
想象的画面必须是“彩色”的
看得到的就办得到
成功的两大要素：大胆思考，小心准备
点评：
做企业的目的是什么？赢利！做企业人的目标是什么？帮企业赢利！然而，为什么在财务报表形势喜人、经营业绩节节攀升的同时，我们还会听到公司员工对老板的私下抱怨，看到高层们面对发展的十字路口无法舒展的愁眉，甚至此时正目睹着各界舆论对业界翘楚、时代精英们毫不留情、铺天盖地的指责与奚落？
一本风靡全球的超级畅销书，让无数人在迷茫时代找到活着的意义，修炼灵魂，保护美德，瞬间激发自身潜在的伟大力量，从未做过赔钱的生意，稻盛和夫一生创办两个世界500强企业，让无数独生子女找到组织的关爱，让无数孤独的人体会到集体生活的幸福，让每个人价值最大化，高效团队的基本原则，通读三遍，人生从此不寂寞。
3．《别告诉我你会做简历》
简介：
“用人单位会因为你是汉族人而雇佣你吗？还是会因为你是少数民族而对你另眼相看？如果不会，那你写民族干嘛？别罗列课程了，除非你所学的是全国独一无二的，否则你写的就不再是你，而是你的专业！全国学这个专业的人都上过这些课，你的优势何在？诸葛亮刚出山时也没带过兵啊，凭啥我要有工作经验？……”
在本书中，你将发现大量这种“痞气”十足的话语，看似“雷人”，实则“醒人”。资深HR陈乾文现身说法，教你如何与用人单位过招儿，让你轻松掌握秒杀HR的职场秘笈，迅速从茫茫人海中脱颖而出！
目录：
第1章 看透招聘的本质，读懂HR的心
第一节让简历的命中率提高400%
1.HR不是最终决策人，却是关键决策人
2.了解HR，才能“投其所好”
3.优秀简历也会被“毙”的N种理由
4.像卖畅销书一样做简历
5.让HR一眼相中你的几个小技巧
6.让别人乐意帮助你
第二节简历应该包含哪些内容
1.用人单位关心什么，你就写什么
2.不要贪图一时名利，误了大好前程
3.即使没什么可写，也不能什么都写
4.用数字证明你自己
5.画蛇无需添足——谈谈求职信
6.优秀简历内容赏析
点评：本书实用性较强，包含大量案例。说教味少，中肯实用，不但对没有工作经验的应届毕业生有针对性的指导作用，有一定工作经验的人也可以参考。可以对照作者的意见以及书中案例作来修改自己的简历。本书语言读来轻松有趣。
本书作者为阅人无数的资深HR，据说让读过本书的人都有点小疯狂，有人毅然跳槽，有人从善如流，成功应聘，排版人员更是一边排版一边阅读，大呼要买20本送给大学同学！还随书附赠英文简历常用词汇表哦。
4.《职来职往——这样求职进百强》
简介：《职来职往——这样求职进百强》电视求职节目《职来职往》的求职现场真实一线记录。本书结合了求职场上的社会热点问题，深入剖析每个求职者存在的问题和亮点，总结达人老师和职场规划师MR.JOB的麻辣点评和精彩指点，更有价值的是“达人支招”部分，告诉你求职场上虽然没有一统江湖的秘籍，但绝对有不同的技巧和共性的问题。
目录：
求职前，先扫雷
01.学会应对两难的“陷阱”问题
1.你对钱怎么看？
2.企业在社会的负面信息，你如何评判？
3.这件事情，你能否独立完成？
4.和其他企业相比，我们企业有哪些优缺点？
5.你何时能来上班？
6.你还有什么要问我的?
求职中，知道自己要什么，清楚自己有什么
02.精准了解职位，避免“跑偏”
1.乱花迷人眼，一种职业多种称呼
2.容易混淆的几对职位，你清楚吗？
03.有目标有路径，不做面试场上的“两盲一定”
1.求职没有秘籍，认识自己了解企业，才是王道
2.细分目标职位，不用步枪打飞机
点评：《职来职往——这样求职进百强》汇集了新型电视求职节目《职来职往》的所有有代表性的选手经典表现，面试官的精彩点评，MR.JOB职业规划师的中肯指点，让你读起来如“身临其境”一般。
案例形式的图书，内容安排专业结合细节，热点配合表现，适合求职者对照阅读。正反案例的对比分析，让每个求职者都能以人为鉴，从别人身上体会和分析自己的优缺点。表现形式简单明了，一个案例一个问题，适合现在读者的阅读习惯，现学现卖，方便实用。
5.《找工作就怕进错门：36招帮你认清好公司、烂公司》
简介：面试，也是求职者对企业的一种考察。本书从选择什么样的企业角度入手，提升求职者的选择能力，将目光瞄准企业。本书剥开层层企业设置的迷雾，分析出千奇百怪的公司，如克扣型、虚荣型、加班型等反面公司，以及成长型、法律型、公平型等正面公司，让求职者更能从未来的角度判断自己即将做出的选择，为传统的面试标准多添加了一个选择角度。
独创红榜与黑榜分类，将什么是好企业、什么是烂企业通通曝光。
目录：
前言：选择，比努力更重要！
Lesson1：从“所谓”看企业
讲文化的企业，就真的有文化吗？说服务的企业，就真的服务好吗？地盘大的企业，就叫有规模吗？那些看起来很美的企业，我们就一定能美滋滋地生活在其中吗？多少痴男怨女为了一时的冲动，进错了企业的大门而幽怨半生！谁想选错？但谁又能借我们一双慧眼，看清纷纷扰扰、花花绿绿的企业，和其背后的真相呢？
1·所谓文化：墙上贴的，也算文化？
2·所谓服务：每次都有茶水喝？
3·所谓规模：不是地盘大，就代表“盘子”大！
Lesson2：从“类型”看企业
喜欢开会的公司，到底从会议中追求什么？独断专行的公司，会给你带来什么后果？那些热情到位的公司，一定有人情味吗？那些外表冷漠的企业，内在一定无情吗？我们要如何从类型上来判断一个企业的好坏？又该如何去选择呢？
1·独裁型：誓死完成？你当员工是什么？
2·会议型：会议那些事，你从来都不懂！
3·冷热型：企业，也有脾气性格？
Lesson3：这些公司，如何看？
点评：本书是一本看透企业的必备工具书和求职防骗救命书。这本书在诙谐中传授经验，颇值一读。但内容稍显单薄,封面上写着"36招帮你认清好公司烂公司",实际内容却没有这么多。
6.《求职，从大一开始》
简介：本书是《读大学，究竟读什么》（一名25岁的董事长给大学生的18条忠告）作者覃彪喜的又一作品。作为一名筛选简历的人，作者教读者如何用一张A4纸做出最有杀伤力的简历；作为一名面试官，作者告诉读者应届毕业生求职时19道必考题的参***。女生如何克服用人单位的性别歧视？专科生、乙肝患者又该采取怎样的求职战略？诸如此类的很多问题也在书中一一解答。
目录：
序言：求职路上，无心看风景
职业规划篇：明确三种选择
细节岂能决定成败
仕途：想说爱你不容易
学术：寂寞让我如此美丽
商界：路，一直都在
思想解放篇：走出四个误区
每个公司都缺人——兼驳“读书无用论”
一切名牌大学和热门专业都是纸老虎
考研热与就业难的恶性循环
业精于专：塑造核心竞争力
社会实践篇：坚持五项原则
点评：《求职，从大一开始》在谈论每一个问题时都紧密结合自己丰富的求职与招聘经历，娓娓道来，无比亲切。正如作者所说：“我只是一名在企业界摸爬滚打了好几年的过来人，曾经是一名求职者，现在是一名招聘者。我知道我为什么曾经被需要，更知道我现在需要什么。”
《求职，从大一开始》又是一本不只关于求职的书。作者认为，决定求职结果的并不是面试时那十几分钟，而是整个大学四年。从这个意义上来说，求职，从大一就开始了。作者在书中注重教大学生从大一开始做好职业规划，并在此基础上塑造核心竞争力，通过四年的厚积换来求职时的薄发。