网站

1.MOOC（ Massive Open Online Course）大规模开放式网络课程

网址：mooc.guokr.com

简介:MOOC是2001年从美国硅谷发端起来的在线学习浪潮。简单地说，就是斯坦福、哈佛、MIT等顶尖名校主动将他们的课程制成视频，上传到特定的网络平台上，免费供全世界的人们学习。

资源特色：可以让各位同学足不出户的听常春藤名校的课，可以一睹你崇拜已久的名教授的风采，还可以获得结业证书，同时可以根据自己的时间来选课调整，非常有灵活性。

资源缺点：MOOC于这两年刚刚兴起，网站内容虽然质量高，但其证书认可度不大。

推荐指数：五颗星

 

 

2.英语简历写作

网址：owl.english.purdue.edu

简介：这是Purdue University 的一个写作网站。在这里，你能够学习许多关于写作的技巧，不止关于简历。网站是全英文的，对于提高英语水平、需要进入外企或需要提交英文简历的同学都非常有帮助。

资源特色：全英文，关于写作的内容全面规范。

资源缺点：是一家国外大学的网站因此有其局限性，对于国内的信息形式不是太了解。

推荐指数：三颗星

 

 

3、乔布简历

网址：http://cv.qiaobutang.com/

简介：乔布简历是由上海乔布堂信息科技有限公司与多家985高校联合开发的一款专业简历制作工具，采集了300多家企业HR的专业意见。乔布简历可以帮助用户快速制作一份专业的简历，并为用户提供了简历模板和岗位信息，可以在线制作简历。

资源特色：乔布简历可对简历内容直接进行编辑，轻松调整简历格式。里面有大量经历供用户选择参考，所有经历都与求职意向相匹配。还有大量简历模板可供选择。

资源缺点：仅仅提供简历模板与资料，缺乏个性化创新的东西，建议求职的同学在用模板和大众资料的同时加入的自己的东西让简历更有特色。

推荐指数：四颗星

 

4、O*NET Online

网址：http://www.onetonline.org/

简介：O*NET是一家美国网站，包含了国家主要求职信息资源。网站的资料库包含成百上千的详细标准的职业简介。资料免费对公众开放并且不断更新。

资源特点：全英网站，对于想要去美国工作或学习英语求职的同学有很大帮助。

资源缺点：为美国网站，提供的均是美国求职信息，对于留在国内的同学用处不大。

推荐指数：三颗星

 

5、 应届生求职网求职

网址：www.yingjiesheng.com

简介：该网站职业招聘覆盖全国各地，北上广尤多。其下搜索中包括：全职推荐、实习推荐、职位搜索、宣讲会、招聘会、行业招聘、公务员、分类求职等等。主页上有最新推荐校园招聘信息、应届生品牌雇主招聘及实习招聘、网申截止信息、校园宣讲会信息、最新推荐兼职实习信息等及时更新的信息，非常适合应届大学毕业生查看。

资源特色：招聘信息全面专业，更新及时，分类清晰方便。

资源缺点：暂无。

推荐指数：五颗星

 

6、大醍醐网站

网址：http://www.datihu.com/

简介：大醍醐网肇始于金融风暴下求职指导咨询。由6位计算机专业的应届毕业生创立。初始业务聚焦于面试研究和针对个体提供面试培训工作。随着人力资源背景、心理学背景的专业人士加入，逐步发展成为个人生涯规划服务、企业个性化定制服务，指导师培训及督导服务的专业网站。

资源特色：网站内容信息全面。既有专家解答求职困惑，又有职业测试，帮助求职者发现自己的优势，兴趣爱好等。还有许多职场规划、经验，面试技巧等实用又有趣的信息。

资源缺点：面试信息较匮乏。

推荐指数：五颗星

App

1.智联招聘

简介：网页简洁，使用方便，招聘信息众多且全面。用户可将自己的简历输入个人中心，既节省了自己的时间，也可以让招聘公司随时看到自己的简历，非常实用。同时该app会根据用户输入的个人资料自动推荐适合的职位及招聘信息，节省了应聘者的筛选时间。

资源特色：实用简洁方便，信息量大，可以针对用户情况推荐招聘信息。

资源缺点：稳定性不佳，信息不如网页版全面。

推荐指数：四颗星

 

2.前程无忧

简介：支持多种职位搜索选项，锁定最理想职位；掌上求职管理中心，可以及时收到HR的信息；可以输入自己简历且随时更改增加新的工作经验；提供优质校园职位，适合应届毕业生使用；有专业的职业薪水参考；可分享企业动态和热门话题。

资源特色：使用方便，信息量大，个性化设置，有专业薪酬参考，与网页版信息一样全面。

资源缺点：简历信息还不够完善，未能写明用人单位要求简历直接投递还是投递到指定邮箱。

推荐指数：四颗星

 

微博

1.应届生求职网

简介：博主为上海徐汇区人，毕业于上海交通大学。粉丝数量已达33万。其推送的信息非常多且广告较少，很专业，更新及时快速。

资源特色：主要针对应届毕业生。信息量大，更新及时。

资源缺点：由于微博对字数有限制，具体内容没有网页版详细。

推荐指数：五颗星

 

2、 求职小帮手

简介：博主的粉丝已达20多万。微博内容多涉及面试技巧、小贴士，求职中的人生感悟、求职故事等等。当然，还有许多关于流行话题的讨论——音乐推荐、美食推荐等。

资源优点：专注于求职故事，人生哲理，让人在繁忙的求职过程中获得一丝心灵上的放松。

资源缺点：专业性略弱，广告太多。

推荐指数：三颗星

 

微信

1.       名企实习

 

 

微信号：mingqishixi

简介：专注于为大学生免费提供最新最全的外企500强、大型国企、民营企业等的最新实习资讯，帮助广大学子更轻松地找实习、找工作，传递正能量。

资源优点：专注于大学生求职信息，针对性强，信息更新及时。

资源缺点：推送信息量有限，但更新及时。

推荐指数：五颗星

 

2.       应届生求职网

 

 

 

微信号：yingjiesheng

简介：不同于网页版上铺天盖地的招聘、实习信息和微博上天天更新的实习招聘信息，微信版侧重于讲述各种实习经历、不同行业的工作经验和在工作中实习中领悟的人生哲理，既有学习、工作指导，又有面试建议，使用户在放松的同时收获了不少知识。

资源优点：微信推送方便快捷，内容丰富充实。

资源缺点：无招聘信息，侧重于求职技巧及工作中的人生感悟。

推荐指数：五颗星

 

3.       中国企业家杂志

 

 

 

微信号：iceo-com-cn

简介：中国企业家杂志微信既没有求职信息，又无面试技巧，但会定期推送国内成功企业家创业的采访视频，解析各个行业的信息，对经济、金融专业的同学有一定帮助。如今大学生自主创业已不是新鲜事，那么，不妨在闲暇之余抽出一点时间看看国内其他创业者的故事，也许会对将来有所启发。

资源优点：覆盖社会各方面的热点信息，有对各个行业的解析及企业家采访视频。

资源缺点：无求职信息。

推荐指数：三星半

 

 

Part2还不够了解自己？从现在开始，找准你的定位（测试平台）

1、菁客

网址：www.ajinga.com。 

简介：菁客为雇主和求职者提供双向服务，即既向企业推荐人才，又向求职者提供就业机会。菁客通过科学方法和智能算法，对网友提供的信息进行整合、分析与匹配，帮助找到适合求职者的职务。

优点：

1、测评具体、专业，由多个环节组成，对个人价值观和就业优势进行系统测评。其中共分为：个人优势、个人价值观、个人工作方法、个人所期望的工作环境、个人所期待的工作特点、个人期待的职业发展方向以及对个人的描述。

2、提供技能选项，让你对自己所掌握的技能有所了解

3、对求职者问题解决能力进行专业测评，让求职者不仅了解到自己的工作取向，也对自己的工作能力有了一定的了解。

4、提供就业岗位，可以从网站上直接进行申请。其中包括德尔福汽车公司、欧莱雅公司、联邦快递公司等多家知名企业。 

缺点：

1、需要经过注册才能进行测试，过程较为复杂

2、个人信息中需要填写用户所在地、户口所在地和手机号码，涉及个人隐私。

3、至少需要一次工作经历才能完成该网站的注册。

4、整个填写过程约为30分钟到1小时，较为繁琐。

推荐指数：四颗星

 

2、天际网

网址：www.tianji.com

简介：天际网是一个实名职业社交网站。它提供职场情商测评、职场心理健康测评、创造力测评和职业发展性格测评。通过测试你可以知道自己的社交风格、思维视角、决策方式和行为方式，并且了解自己适合的职业。此外，天际网还提供社交招聘、教育培训、人脉圈和公司频道服务。

优点：

1、 分类进行测试，单个测试耗时更短

2、 发展较为成熟，提供多样化的服务。

3、 根据测试结果向用户推荐有价值的对象，让用户在人脉拓展上有了一定的方向。

4、 这不仅是一个提供测试、就业机会的平台，还能让用户学习与实习就业相关的知识。

缺点：

1、 由于网站图片较多，运行速度较慢。

2、 需要通过邮箱验证后才可保证正常使用，注册过程略显复杂。

推荐指数：五颗星

 

3、一苇网 

网址：http://www.yiiway.com/ 

简介：

一苇网是专业的在线职业生涯规划与辅导平台，它涵盖了不同种类的人群，与此相对应的也是有针对性的专业职业测试。其职业测评系统主要倾向于职业心理上的定位，是一种职业价值测评。

网站提供多种职业测评，如：MBTI职业性格测试、霍兰德职业兴趣测试、DISC测试、职业规划测试等几十种职业测评。

网站希望借助测评系统使用户识别自己的职业锚类型（职业锚是指当一个人面临职业选择的时候，他无论如何都不会放弃的职业中至关重要的东西或价值观。）它包含了职业选择过程中将秉持的才干、动机与价值倾向，而这些也是辅助用户进行职业规划的重要因素。目前已有几十万用户参与过一苇网的职业测评。 

优点：

1、一苇网的测试题目较完整，有针对性。并且无需注册登录等手续即可直接在线测试，测试结束后当场给出结果，用户可以选择下载PDF文档保存结果分析。

2、测评报告中用图表形式清晰地表示了用户自己所属的职业心理类型，并提供了相对应的所占人群比例以方便用户进行比照。

缺点：

    1、题目较多，花费时间较长。

2、网站中职业测评的种类太多，有些可能存在重复，一旦进行测试将花费较长时间（一般约30-45分钟）。使得用户容易厌倦。

推荐指数：四颗星。 

 

4、smarterer

网址：http://smarterer.com/flock

简介：让用户在大概60秒的时间内回答10个问题，以此证明自己的能力便是smarterer的概念。

作为职业技能测评网站，既去年6月获得True Ventures和Google Ventures的125万美元天使投资后，再次获得True Ventures和Google Ventures的175万美元投资的smarterer似乎成为了职业测评领域的香饽饽。

Smarterer使那些拥有真才实学、掌握多项技能却苦于没有展示自己的机会的人才有了表现的机会。求贤若渴的雇主也可以根据smarterer来挑选合适的人选。

优点：

1、Smarterer不会花很多时间去调查用户是否真的擅长某一领域，实际上，Smarterer认为它能够在60秒内判断你是否擅长某事，仅仅通过十几个问题。而这则大大节约了时间，方便了用户。目前整个社区回答的问题总数已经达到了1000万，平均每天有7万个问题被回答。

2、Smarterer系统非常智能：当用户回答的问题越多，它便能够用算法计算出他们有多擅长某件事

3、兼顾雇主与用户：用户可以通过Facebook或者Twitter账号登录，登录后可以测试自己在某些方面的技能；如果你是雇主，也可以在网站上发起某个测试。

4、与社交网站相结合：整个系统可以通过嵌入代码的形式将其发布到个人博客或者网站。也可以将自己测试的分数发布到Facebook或者Twitter这样的社交网站，让更多人看到自己掌握的技能。向全世界show一下自己的特长。

5、提供的职业测试非常多，可以尽情选择个人所长。

6、页面采用了扁平化设计，美观耐看。

缺点：

1、网站运行速度较慢。

2、全英文式测评，如果英文不够好，那么测评将很难进行。

推荐指数：五颗星